Решения за подбор и управление на таланти
Изградете капацитета, от който се нуждае вашият екип.
Намирането на хора има смисъл само когато те са подходящите за целите на вашата организация. Помагаме на компаниите да откриват квалифицирани специалисти, да укрепват съществуващите си екипи и да изграждат нов капацитет в България чрез нашата широка европейска мрежа. Подходът ни се основава на над 20 години опит на Be Positive и принципите на бизнес анализа: първо разбираме нуждите, след това започваме търсенето.
От един специалист до цял екип.
Нуждата може да бъде от един труден за намиране специалист, няколко свързани позиции или изграждане на изцяло нов екип. Адаптираме търсенето към желания резултат, вместо да прилагаме един и същ модел на подбор към всяка организация.
Подбор на специалисти. Намираме опитни професионалисти за позиции, при които необходимите умения и експертиза трудно се откриват чрез стандартно търсене по ключови думи.
Изграждане на екипи. Подбираме специалисти за взаимосвързани позиции при създаване на ново звено, проект, локация или разширяване на дейността.
Разширяване на капацитета. Добавяме специализирана експертиза към съществуващи екипи, когато са необходими нови умения, знания или допълнителен капацитет за изпълнение.
Търсене отвъд границите. Разширяваме търсенето извън местния пазар, когато подходящите специалисти се намират в други части на България или Европа.
Секторите, в които работим.
Нашият подход се определя от конкретните нужди, а не от сектора. Подкрепяме организации при подбора на специалисти и изграждането на капацитет в различни сектори, включително:
Технологии и ИТ услуги
Производство и индустрия
Енергетика и инфраструктура
Финансови и професионални услуги
Започваме с разбиране на нуждите на организацията, след което определяме къде най-вероятно можем да намерим подходящите специалисти и експертиза.
Отвъд автобиографията. Търсим доказани резултати.
Опитът ни в бизнес анализа определя начина, по който оценяваме изискванията и разговаряме с кандидатите. Стремим се да разберем за какво лично са носили отговорност, какво са реализирали и постигнали, както и контекста, в който са работили.
Разбираме изискванията. Изясняваме какво трябва да бъде постигнато в рамките на позицията и как изглежда успешното изпълнение.
Търсим доказани резултати. Не се ограничаваме до длъжности и ключови думи, а разглеждаме реалните отговорности, постиженията и приложимия опит.
Качество пред количество. Фокусираме се върху по-малко, но по-добре подбрани кандидати, с ясни основания за всяка препоръка.
Честност в препоръките. Разграничаваме потвърдената информация, доказания опит на кандидата и това, което все още трябва да бъде проверено.
Създаваме възможности за завръщане у дома.
Много български специалисти са изградили успешна кариера в Обединеното кралство и Европа, придобивайки международен опит, специализирана експертиза и познания за различни организации, индустрии и начини на работа. За тези, които обмислят завръщане в България, ние поддържаме тази възможност отворена, като ги свързваме с подходящи професионални възможности у дома.
За специалистите завръщането може да означава близост до семейството, възстановяване на местните контакти и продължаване на кариерата в България, като същевременно се запазва стойността на придобития в чужбина опит.
За работодателите това осигурява достъп до професионалисти, които съчетават международен опит с познаване на българския пазар, култура и работна среда.
В по-широк план свързването на опитни специалисти с възможности в България може да върне ценни знания, умения и международни перспективи в местната бизнес среда. Не всеки професионалист в чужбина желае да се завърне, а подходящият момент е от съществено значение. Нашата роля е да поддържаме връзката и да помагаме за създаването на подходящи възможности, когато това е правилното решение както за специалиста, така и за работодателя.
Познаване на местния пазар. Международен обхват.
Нашият екип в София работи пряко на българския пазар, което ни осигурява местни контакти и задълбочено познаване на пазара на труда. Чрез широката мрежа на Be Positive можем да се свързваме и с български специалисти в чужбина, международни професионалисти, установили се в България, както и с подходящи кандидати в цяла Европа. Този международен обхват е особено ценен, когато търсенето в рамките на един град или база данни не е достатъчно.
Какъв капацитет искате да изградите?
Споделете с нас какво се опитвате да постигнете. Ще започнем оттам.