Анализ на пазара и талантите
Опознайте пазара, преди да предприемете следващата стъпка.
Добрите решения изискват повече от предположения за разходите, наличните специалисти или възможностите на пазара. Помагаме на организациите да изградят по-ясна представа за България, преди да започнат подбор, да разширят дейността си или да навлязат на пазара. Съчетаваме местна експертиза, директно проучване на пазара и познания от практиката в подбора на кадри, за да отговорим на въпросите, които са от значение за вземането на правилното решение.
Анализи, съобразени с вашите нужди.
Това не е стандартно пазарно проучване. Фокусираме работата си върху конкретните въпроси, на които вашата организация търси отговор.
Наличност на специалисти. Анализираме дали необходимите умения и опит са налични в България и къде са съсредоточени подходящите специалисти.
Анализ на позиции и възнаграждения. Изграждаме реалистична представа за изискванията към позициите, нивата на заплащане и факторите, които влияят върху привличането и задържането на кадри.
Конкурентна среда и работодатели. Проучваме организациите, които търсят специалисти със сходни умения, и тенденциите на местния пазар на труда.
Локация и модел на работа. Анализираме как местоположението и очакванията за дистанционна, хибридна или присъствена работа влияят върху достъпа до подходящи кандидати.
Нагласи на кандидатите. Проучваме как подходящите специалисти възприемат конкретната възможност, предложените условия или типа организация.
Оценка на пазарните възможности. Обединяваме резултатите, за да подпомогнем вземането на информирани решения за подбор на кадри, изграждане на екипи или навлизане на пазара.
Защо анализът на пазара на труда е различен.
Пазарът на труда не може да бъде напълно разбран само чрез публикуваната статистика. На теория може да има достатъчно кандидати за дадена позиция, но на практика подборът да се окаже труден заради езикови изисквания, локация, модел на работа, заплащане, конкуренция или недостиг на конкретна комбинация от умения.
Тъй като работим директно със специалисти и работодатели, можем да допълним общата картина с реална обратна връзка от пазара. Това включва към какви възможности кандидатите действително проявяват интерес и кои първоначални предположения в плана за подбор може да се наложи да бъдат преразгледани.
Нашият подход започва с разбиране на нуждите.
Изясняване на въпроса. Започваме с решението, което трябва да вземете, и информацията, която ще ви помогне да направите информиран избор.
Фокусирано проучване. Анализираме факторите, свързани с наличните специалисти, пазара и конкуренцията, които са най-важни за конкретния въпрос.
Проверка на предположенията. Когато е необходимо, проучваме директно нагласите на пазара, за да разберем как би било възприето предложението.
От анализ към действие. Представяме резултатите по практичен начин, като посочваме кои възможности са реалистични, къде могат да възникнат трудности и какви трябва да бъдат следващите стъпки.
От анализ към изграждане на капацитет.
Пазарният анализ не е задължително да приключва с доклад. Ако възможността е реалистична, Be Positive България може да продължи с подбор на специалисти, изграждане на екипи или по-широка подкрепа в процеса на развитие на организацията.
Така се гарантира, че знанията, придобити по време на проучването, се запазват и при преминаването към практическа реализация.
Как можем да ви помогнем?
Ако обмисляте навлизане в България, планирате нов екип или искате да проверите дали конкретна сложна задача може да бъде реализирана тук, споделете с нас какво искате да постигнете.